Responsable secteur de production H/F

REF : INTERIM-NATION-061629

Type de contrat : CDI

Catégorie : Cadre

Région : Nouvelle-Aquitaine

Ville : Ogeu-les-Bains

Code postal : 64680

FRANCE

10 avril 2026

Démarrage de la mission : dès que possible

Durée de la mission: Indéterminée

ENTREPRISE:
Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Ressources Humaines : formation, recrutement CDD / CDI, travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH.

En 2017, INTERIM NATION a rejoint le Groupe BELVEDIA, acteur majeur dans les métiers des Ressources Humaines. Fort de ses 100 agences d'emploi sur le territoire national, le groupe BELVEDIA vous assure réactivité, proximité et parfaite connaissance de votre secteur d'activité.

« Parce que l'homme est au coeur de notre métier, nous lui consacrons une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à la création de relations humaines sincères fondées sur la proximité, l'intégrité et la confiance. »
MISSION : Notre agence INTERIM NATION de Pau recherche pour l'un de ses clients, spécialisée dans l'industrie aéronautique, un Responsable secteur de production H/F, dans le cadre d'un CDI sur le site d'Ogeu-les-Bains (64680).

Rattaché(e) directement au Responsable production AMONT/AVAL, vous gérez les activités dont vous avez la charge, assurez la bonne exécution du programme de travail conformément aux objectifs et assurez le management du personnel du secteur.

Vos principales missions sont les suivantes :

· Gérer et animer une équipe de superviseurs

· Organiser, superviser et optimiser l'activité de l'atelier pour atteindre les objectifs de sécurité, délais, qualité, coûts, environnement et implication

· Élaborer le programme de production de l'atelier et être force de proposition pour améliorer ses résultats

· Assurer le reporting d'activité quotidien auprès de la Direction

· Contribuer aux démarches d'amélioration continue en collaboration avec les services qualité, achats, maintenance, travaux neufs, méthodes et bureau d'études

· Contrôler le respect et l'application des procédures internes

· Animer et coordonner les activités de l'équipe de production avec les superviseurs

· Évaluer et définir les besoins de recrutement en lien avec les RH

· Favoriser le développement et la reconnaissance des compétences des équipes (entretiens individuels, montée en compétences, gestion de la polyvalence)
    PROFIL :

    Issu(e) d'une formation Bac +5 en école d'ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur aéronautique. Vous avez acquis une solide expertise dans l'encadrement de services de production, tant du point de vue du management (animation d'équipe minimum 30 personnes, sécurité, etc.) que de la gestion industrielle (planification, amélioration continue, lean manufacturing, etc.).

    Vous savez identifier les risques, proposer des solutions pertinentes et inscrire votre action dans une démarche d'amélioration continue.

    Vous communiquez avec aisance en français et en anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral.

    Vous utilisez avec efficacité les applications bureautiques courantes (Pack Office).

    Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et de discrétion, ce qui vous permet de gérer de manière autonome des dossiers complexes.

    Vous abordez vos missions avec un esprit d'analyse et de synthèse, en alliant fiabilité et sens des responsabilités.

    Vous êtes un(e) excellent(e) communicant(e), capable d'interagir avec des interlocuteurs variés et exigeants.

    Vous incarnez un leadership inspirant, savez décider, mobiliser et fédérer autour d'objectifs communs.

    Vous appréciez le travail en équipe et avez le goût pour la transmission des savoirs et la formation.

    Rythme de travail : Temps plein/Forfait jour (216 jours/an)

    Date de prise de poste : Dès que possible

    Rémunération : A définir selon profil

    Vos avantages :

    · Un CSE d'entreprise dynamique

    · Une charte de télétravail occasionnel

    · Des titres restaurant financés à hauteur de 60% par l'entreprise

    · Une prime de transport annuelle

    · Des primes de participation et d'intéressement selon la performance

    · Un plan d'épargne entreprise (PEE) et plan d'épargne pour la retraite collectif (PERCO).
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