Chargé de recrutement H/F

Et non, ce n'est pas une annonce test pour voir si vous lisez jusqu'au bout (quoique, bravo si vous êtes déjà là).

On cherche notre futur(e) Chargé(e) de Recrutement.
Traduction : la personne qui va partager mon quotidien, mes dossiers urgents, mes « il me faut 3 soudeurs pour hier » et probablement ma réserve de café, qui a tendance à s'évaporer mystérieusement chaque après-midi.

Si répondre à un client parfois stressé par l'urgence, un matin à 8H, alors qu'un candidat est absent ou une imprimante qui bourre au mauvais moment (le tout sans perdre votre sang-froid ni votre sens de l'humour) on a sûrement un truc à faire ensemble.

Dans les grandes lignes, votre quotidien :

• Écouter nos clients (vraiment écouter.. le conseil fait partie intégrante de ce poste) et leur dénicher la perle rare
• Sourcer, relancer, tracer, fidéliser : devenir une machine à trouver des candidats là où personne ne pensait en trouver
• Accueillir les candidats en agence, mener les entretiens, réaliser les dossiers d'inscriptions lors d'un véritable échange autour d'un café, ici pas interrogatoires, on prend le temps d'écouter !
• Rédiger des offres attrayantes
• Dompter l'administratif : contrats, relevés d'heures, renouvellements tout en composant avec les imprévus du quotidien
• Suivre nos intérimaires une fois en mission car nous avons construit un véritable lien avec eux

On devine que vous êtes plutôt du genre

• Expérience en RH, recrutement, commerce, ou « j'ai appris sur le tas et ça marche très bien »
• 1 à 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement déjà rodé(e) à l'univers intérim
• Imperturbable au téléphone, redoutable à l'écrit, communication naturelle et capable à garder le sourire même devant un café froid
• Autonome au quotidien, et surtout organisé(e) ! car les urgences n'arrivent que rarement au bon moment
• Et surtout, surtout, croire en l'humain avant tout car au-delà des CV ce sont les personnes et les parcours de vie qu'il y a des derrière les plus importants

Ce qu'on met sur la table

• Un CDI, 37,50h/semaine, avec 1 RTT par mois pour souffler régulièrement
• Rémunération fixe de 25 K€ brut annuelle sur 13 mois
• Une plateforme d'avantages collaborateurs (parce que les petits plus, ça compte)
• Un vrai plan de formation, pour continuer à progresser sans stagner
• Une agence à taille humaine où votre avis compte vraiment

Envie de nous rejoindre ?

Pas besoin de cocher toutes les cases à la perfection.

Si en lisant cette annonce une petite voix vous dit « tiens, ça pourrait être moi », suivez votre intuition et faites nous parvenir votre CV à : oliviersprimont@belvedia.fr

La cerise sur le gâteau : une anecdote de recrutement mémorable à partager ? gardez là sous le coude pour l'entretien, on adore ça !