Prélèvement à la source et intérim
Y a-t-il des risques de bugs ? Deux questions auxquelles nous avons souhaité apporter des réponses concrètes, sans oublier une piqûre de rappel en mode « objectif & atout du Prélèvement à la Source ».
Et en bonus, une bonne nouvelle qui vous avait peut-être échappée !
Objectif et atout du prélèvement à la source
C’est un mécanisme déjà en place dans de nombreux pays, notamment parmi nos voisins européens, comme l’Allemagne, l’Italie, le Royaume-Uni, la Belgique, le Luxembourg…
Le principal atout de ce mécanisme réside dans le fait d’éviter des situations difficiles en cas de baisse soudaine de revenu, ou de perte d’emploi.
Les revenus des intérimaires et le Prélèvement à la source
Ce qui est identique
• L’intérimaire, comme le salarié, le retraité ou la personne en situation de chômage, sera concerné par le Prélèvement à la source à partir du 1er janvier 2019 ;
• L’impôt est directement prélevé par l’employeur – à savoir l’agence d’emploi pour les intérimaires – et retiré au montant du salaire sur la feuille de paie ;
• Comme pour toute nouvelle embauche, c’est l’administration fiscale qui communique le taux de prélèvement à l’Agence d’emploi ;
Ce qui change
• A défaut de pouvoir définir un taux de prélèvement personnalisé (changement fréquent de mission et remontée d’information incomplète), l’administration fiscale communiquera un taux neutre à l’Agence d’Emploi ;
• NB : c’est l’intérimaire qui devra se substituer au service RH pour remonter les informations relatives à tout changement de situation le concernant à l’administration fiscale ;
• Parce que c’est un taux neutre qui est appliqué, une régularisation est prévue en septembre.
C’est Noël !
Pas de panique, cela ne concerne pas les primes « habituelles » comme par exemple les primes de fin de mission pour les intérimaires !!
